10月28日至30日，省保障農(nóng)民工工資支付工作考核組一行來黃，對我市2023年度保障農(nóng)民工工資支付工作進行實地核查。副市長張亞強代表市委、市政府向考核組一行表示歡迎，副秘書長孫思旻出席并主持匯報會，市人力資源社會保障局局長程峰向考核組作工作匯報，介紹了我市保障農(nóng)民工工資支付情況和創(chuàng)新做法。一是聚焦全局部署，推動治理主體由“多頭分治”向“協(xié)同發(fā)力”轉(zhuǎn)變。二是聚焦線索辦理，推動治理層級由“分散零碎”向“系統(tǒng)完備”升級。三是聚焦過程監(jiān)管，推動治理模式由“集中攻堅”向“常態(tài)長效”蛻變。四是聚焦輿論引導，推動治理宣傳由“單一途徑”向“多元立體”迭代。

考核組實地核查黃山炎培職業(yè)技術(shù)學?；罩菪^(qū)建設(shè)工程項目、歙采繽紛茶菊交易基地工程等六個在建工程項目，通過聽取匯報、查閱資料、實地查看、隨機訪談等方式，對我市農(nóng)民工工資發(fā)放、制度建設(shè)等情況進行核查?？己私M對我市保障農(nóng)民工工資支付工作情況給予充分肯定，并提出指導性建議和意見，通過核查幫助我市進一步查缺補漏，總結(jié)經(jīng)驗亮點，推動保障農(nóng)民工工資支付工作再上新臺階。

會上強調(diào)，近年來，黃山市聚焦保障農(nóng)民工工資支付工作，堅持高位推動、強化聯(lián)防聯(lián)治、完善制度機制、營造濃厚氛圍，用心用情用力維護好農(nóng)民工合法權(quán)益，全市根治欠薪工作形勢持續(xù)向好。下一步，黃山市將以此次考核督查為契機，主動認領(lǐng)考核組反饋的問題，做到即知即改、立行立改，要堅持問題導向、舉一反三，深入查找不足、分析原因，按照保障農(nóng)民工工資支付工作部署要求，以一抓到底的狠勁、一以貫之的韌勁、一鼓作氣的拼勁，賡續(xù)抓好根治欠薪工作，為全省經(jīng)濟、社會高質(zhì)量發(fā)展作出黃山貢獻。